Получите ВНЖ или ПМЖ в Казахстане с гарантией – мы знаем как:
|
Что делать казахстанцам, если на их рабочем месте слишком жарко? Корреспондент Tengrinews.kz обратилась за разъяснением к юристу.
Что делать казахстанцам, если на их рабочем месте слишком жарко? Корреспондент Tengrinews.kz обратилась за разъяснением к юристу.
Как пояснил юрист Батухан Алмазулы, согласно статье 184 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить температурный режим, освещение и вентиляцию, соответствующие санитарно-эпидемиологическим нормам. Если условия труда не соответствуют нормам, то сотрудник имеет право отказаться от выполнения работы.
“Зачастую люди в страхе потерять рабочие места не защищают свои права, что на руку работодателям. Однако надо понимать, что в рамках трудовых отношений, определенных трудовым договором, обе стороны – как работники, так и работодатели – заинтересованы в защите собственных интересов, поскольку эффективность и результативность компании зависят от многих факторов, в том числе от условий работы”, – отметил юрист.
Батухан Алмазулы также рассказал, какой должна быть оптимальная температура для работы в офисе.
“Согласно приказу министра здравоохранения от 16 февраля 2022 года, можно сделать вывод и утверждать, что оптимальная температура окружающей среды для результативной работы составляет около 18-19 градусов по Цельсию. Оптимальная температура для работников, которые испытывают незначительную мышечную нагрузку и находятся в движении, составляет 18-25 градусов по Цельсию, а для тех, кто не испытывает нагрузки – 20-28 градусов по Цельсию. Для тех, чья работа связана с поднятием и перемещением тяжестей более 10 килограммов, оптимальная температура составляет от 15 до 26 градусов по Цельсию”, – сообщил юрист.
Гарантированное оформление ВНЖ в Казахстане – быстро и без стресса:
|
Кроме этого, Батухан Алмазулы пояснил, какие условия должны соблюдаться для тех, кто работает на улице.
“В случае работы на улице в условиях аномальной жары работодателю необходимо принимать особые меры предосторожности, потому что такие условия могут повлечь за собой разные негативные последствия, что в конечном итоге чревато судебными разбирательствами. Чтобы не допустить подобных ситуаций, у работодателей есть много вариантов действий, предусмотренных Трудовым кодексом. Также нельзя забывать, что на практике многие работодатели являются арендаторами. В таком случае ответственность за соблюдение допустимой температуры лежит на арендодателях. В зависимости от категории помещения допустимая температура воздуха варьируется от 18 до 23 градусов по Цельсию”, – заявил юрист.
Батухан Алмазулы дал советы казахстанским работникам, температура в офисе которых превышает установленные нормы.
“В этой ситуации, конечно, затрагиваются не только правовые вопросы, но и моральная сторона. Все действия работника документируются, и в случае угрозы его жизни и здоровью он должен уведомить работодателя о таких обстоятельствах. Принятие правильного и обоснованного решения лежит на работодателе. В случае неправомерных действий с обеих сторон у каждого есть право обжаловать их через суд”, – напомнил юрист.
Ранее юрист объяснила, что делать казахстанским работникам, если в их офисе слишком холодно.
Наши новости теперь в WhatsApp! Подписывайтесь на наш канал в самом популярном мессенджере
Документы на вид на жительство (ВНЖ) в Казахстане — это набор бумаг, необходимых для получения этого статуса. Пакет документов может варьироваться в зависимости от оснований для получения ВНЖ (например, работа, учеба, бизнес или семейные связи).
Сбор документов для получения ВНЖ в Казахстане — это важный шаг, который требует внимательности и тщательной подготовки. Рекомендуется заранее проконсультироваться с юристом или специалистом в области миграционного законодательства, чтобы убедиться, что все документы собраны правильно и соответствуют требованиям.
Все документы, представляемые на иностранном языке, должны быть переведены на казахский или русский язык и нотариально заверены. Обычно требуется предоставить копии всех документов вместе с оригиналами.
